2026年已经过半，加拿大各省提名计划（Provincial Nominee Program，PNP）也完成了上半年的运行。从目前各省的邀请情况来看，随着联邦永久居民配额调整，各省普遍减少了邀请数量，但更加聚焦本地劳动力短缺行业，使PNP仍然是加拿大经济类移民的重要组成部分。
2026年PNP仍是加拿大经济移民的重要支柱
根据加拿大《2026-2028年移民水平计划》（Immigration Levels Plan），加拿大计划在2026年通过省提名项目接收91,500名永久居民，约占全年38万永久居民目标的24%。虽然总体目标有所下调，但PNP仍然是加拿大最重要的经济类移民渠道之一。
不过，与2024年和2025年相比，2026年的PNP政策更加注重精准筛选，各省纷纷调整项目方向，优先满足本地紧缺行业的人才需求。
2026年上半年PNP五大趋势
一、配额收紧，邀请更加谨慎
由于联邦政府整体控制永久居民数量，多数省份获得的提名配额有所下降，因此：
邀请次数减少； 每轮邀请人数缩减； 部分项目暂停或重新设计； 竞争明显加剧。 二、定向邀请成为主流
过去很多省份采取综合评分邀请（General Draw），如今越来越多省份采用Targeted Draw（定向邀请）。
主要针对：
医疗行业 教育行业 建筑行业 技工职业 农业及食品加工 偏远地区就业申请人
符合重点行业的申请人，获得邀请的机会明显高于普通职业。
三、国际毕业生机会仍在，但门槛提高
加拿大仍然欢迎国际毕业生留在本地发展，但越来越强调：
本地工作经验； 长期就业能力； 雇主支持； 紧缺职业背景。
仅凭学历已难以获得明显优势。
四、偏远地区继续受到支持
越来越多省份继续扩大：
Rural Immigration Community Immigration Northern Communities
希望通过移民缓解中小城市劳动力短缺问题。
五、省份自主权可能进一步提高
今年举行的联邦、省及地区移民部长会议上，一个重要议题是赋予各省更多移民选择权。多个省份希望未来能够拥有更大的省提名自主决定权，以更有效地满足本地经济和劳动力需求。虽然目前尚未形成新的全国政策，但这反映出加拿大移民体系可能进一步向地方需求倾斜。
BC PNP继续进行邀请，但规模较往年明显缩小。
重点职业包括：
医疗人员 Early Childhood Educator（ECE） 建筑技工 高经济价值申请人
普通技术类别邀请次数减少，但ECE仍然属于BC长期重点支持职业。
安省（Ontario）
安省上半年完成了项目改革前的重要一轮邀请，累计发出超过13,000份ITA，随后对项目进行了调整。
重点邀请：
Healthcare Technology Skilled Trades 法语申请人
Employer Job Offer类别继续存在，但更加依赖定向邀请。
阿尔伯塔省（Alberta）
AAIP继续围绕劳动力短缺进行邀请。
重点行业：
医疗 建筑 农业 科技 Rural社区
阿省仍然保持较高的邀请活跃度。
萨斯喀彻温省（SINP）
萨省继续重点支持：
医疗 技工 农业 制造业
虽然邀请数量保持稳定，但职业清单持续调整，申请人需要密切关注最新政策。
曼尼托巴省（MPNP）
曼省依然强调申请人与本省的联系。
重点包括：
本省工作经验 曼省毕业生 家庭及社区联系
没有本省联系的海外申请人竞争难度继续增加。
新斯科舍省（Nova Scotia）
继续围绕：
医疗 教师 Skilled Trades
开展小规模定向邀请。
新不伦瑞克省（New Brunswick）
继续支持：
医疗 制造业 运输 IT
并扩大农村社区招聘计划。
爱德华王子岛（PEI）
保持每月邀请节奏。
重点行业：
医疗 建筑 制造业
服务行业邀请比例进一步下降。
哪些职业最受欢迎？
综合各省上半年政策，以下职业仍然属于PNP优先类别：
医生、护士等医疗专业人员； Early Childhood Educators（ECE）； 电工、木工、焊工等技工； 建筑行业从业人员； 卡车司机； 农业及食品加工人员； 教师； 部分IT专业人才。 编辑点评
2026年上半年，加拿大省提名项目已经从过去追求数量，逐渐转向精准匹配劳动力需求。各省更加重视申请人的职业背景、加拿大工作经验以及是否符合本地长期发展需要。
对于医疗、ECE、建筑技工等紧缺职业申请人而言，省提名仍然是获得加拿大永久居民身份的重要渠道；而普通职业申请人则需要结合Express Entry、雇主担保及区域移民项目，制定更加灵活的移民规划。
随着2026年下半年各省继续调整政策，以及联邦与各省就移民自主权展开进一步讨论，加拿大省提名体系仍有可能出现新的变化，计划申请移民的人士应持续关注官方政策更新。