安省 OINP 重磅更新：雇主申请正式开放，省提名进入全新申请时代
2026年8月4日，安大略省移民提名计划（OINP）迎来重大进展。安省政府正式开放 Ontario Workforce Priority Stream（OWPS）雇主申请（Employer Application），标志着今年6月启动的OINP 2.0改革正式进入实际申请阶段。
对于计划通过安省省提名移民加拿大的申请人来说，这不仅仅是一个系统开放，更意味着整个申请流程已经发生根本性变化。未来，雇主将成为申请流程的起点，申请人与雇主之间的配合也将成为能否成功获批的重要因素。
OINP 2.0改革正式进入实施阶段
2026年6月，安省政府宣布对OINP进行近年来最大规模改革，将原有多个省提名类别进行整合，推出全新的 Ontario Workforce Priority Stream（OWPS）。
过去大家熟悉的：
Employer Job Offer – Foreign Worker Employer Job Offer – International Student Employer Job Offer – In-Demand Skills
均已停止接受新的申请，取而代之的是统一的 Workforce Priority Stream。
新的项目主要包括三个申请方向：
TEER 0–3 技术及专业职业 TEER 4–5 基础及紧缺职业 Self-employed Physicians（自雇医生）
新的架构更加统一，也更加贴近安省当前劳动力市场需求。
今天开放的是什么？
此次开放的是 Employer Portal（雇主门户） 以及 Employer Application（雇主申请）。
也就是说，安省企业现在已经可以正式开始：
注册Employer Portal账户 提交企业信息 创建符合要求的Job Offer 为未来的省提名申请做好准备
这意味着，OWPS已经从政策设计阶段进入正式实施阶段。
新流程发生了哪些变化？
过去的申请流程相对简单。
申请人可以先注册EOI（Expression of Interest），等待收到邀请之后，再由雇主填写Employer Form进行配合。
而新的OWPS流程则完全不同。
新的申请顺序为：
第一步：雇主先行动
由雇主注册Employer Portal，并建立符合要求的职位（Job Offer）。
企业需要提供包括：
企业基本信息 CRA相关资料 公司运营情况 员工人数 职位信息 Job Offer资料
只有职位成功建立之后，申请人才可以进入下一步。
第二步：申请人注册EOI
申请人不能再像以前一样单独建立EOI。
必须等待：
雇主完成注册； Job Offer建立成功； 获得职位信息。
之后才能正式提交EOI。
第三步：收到ITA
安省根据EOI进行筛选。
符合要求的申请人收到 Invitation to Apply（ITA）后，正式提交省提名申请。
与此同时，雇主也需要在规定期限内完成Employer Application，否则申请可能无法继续。
最大变化：申请人不能再单独完成申请
这是本次改革最核心的变化。
以前：
申请人可以自行完成大部分流程，只需要雇主最后配合填写表格。
现在：
整个申请必须由雇主启动。
没有完成Employer Portal注册的企业，申请人无法建立对应的EOI。
也就是说，未来申请成功不仅取决于申请人的背景，更取决于雇主是否愿意、是否能够配合完成整个流程。
对雇主意味着什么？
对于企业而言，新制度意味着责任明显增加。
过去：
企业主要签署Employer Form即可。
现在：
企业需要：
注册Employer Portal； 建立职位； 提交企业资料； 配合整个申请流程； 在收到ITA后按时完成Employer Application。
对于第一次参与OINP的企业来说，需要提前熟悉新的系统及申请要求，否则可能因为流程不熟悉而影响员工申请。
对申请人有哪些影响？
未来，申请人除了需要关注EOI分数外，更需要关注以下几个方面：
第一，是否拥有符合要求的Job Offer。
第二，雇主是否愿意参与OINP申请。
第三，雇主是否已经完成Employer Portal注册。
第四，职位及企业是否符合OWPS要求。
因此，未来真正决定申请成功率的，不只是个人背景，更包括雇主资源和双方的配合效率。
哪些人应该立即开始准备？
目前建议以下几类人士尽快行动：
已经拥有安省全职工作的申请人
尽快确认雇主是否了解新的Employer Portal，并愿意完成注册。
准备申请省提名的国际毕业生
应主动与雇主沟通新的申请流程，避免因为企业不了解政策而错失机会。
正在寻找工作的海外申请人
未来寻找工作的重点，不仅是职位本身，更要确认企业是否愿意支持OINP申请。
安省雇主
如果企业未来计划长期招聘海外人才，现在正是熟悉Employer Portal、建立内部申请流程的最佳时机。
我们的分析
此次Employer Portal正式开放，意味着安省省提名改革已经进入真正实施阶段。
未来几个月，市场关注的重点预计将集中在以下几个方面：
新EOI系统全面开放时间； 首轮OWPS邀请何时启动； 第一轮邀请分数线将达到多少； 哪些职业将成为首轮重点邀请对象； 新评分体系下，哪些申请人最具竞争优势。
对于计划通过安省省提名获得永久居民身份的人来说，未来的竞争模式已经发生变化。
过去，重点是提高个人EOI分数；而现在，除了个人条件外，是否拥有符合要求的雇主、雇主是否能够顺利完成申请流程，以及双方是否能够高效配合，都将成为影响最终结果的重要因素。
随着Employer Portal正式开放，OINP 2.0改革已经全面进入实施阶段，第一轮新制度下的EOI邀请预计也将成为市场关注的焦点。申请人和雇主越早熟悉新流程、提前准备材料，就越有机会在新一轮省提名竞争中占据主动。