安大略省政府正式启动安省省提名项目Ontario Immigrant Nominee Program，简称OINP的全面重组。
根据安省政府2026年6月26日发布的公告，Ontario Regulation 422/17修订已于2026年6月25日生效。安省关闭原有8个省提名通道，并推出新的Ontario Workforce Priority Stream，即“安省劳动力优先通道”。新通道的EOI意向表达系统预计于2026年夏季稍晚时候开放。
这是安省省提名两阶段改革中的第一阶段。安省政府表示，最终目标是将原有项目整合为4个结构更清晰的通道，重点支持已经获得安省雇主聘用、能够填补劳动力短缺的申请人。
原有8个省提名通道全部关闭
此次改革关闭了以下8个原有OINP通道：
- Employer Job Offer: Foreign Worker；
- Employer Job Offer: International Student；
- Employer Job Offer: In-Demand Skills；
- Master’s Graduate；
- PhD Graduate；
- Express Entry Human Capital Priorities；
- Express Entry French-Speaking Skilled Worker；
- Express Entry Skilled Trades。
安省政府明确表示，原有通道将不再发出新的申请邀请。
这意味着，未来安省省提名将不再按照“外国工人”“国际学生”“紧缺技能”“硕士毕业生”“博士毕业生”等相互分开的旧通道运行，而是逐步改为以安省就业关系、职业类别和劳动力需求为核心的新结构。
已经提交的申请不会被取消
申请人需要根据目前所处阶段，判断新政策对自己的影响。
已经收到邀请，并且已经正式递交完整省提名申请的案件，将继续按照申请提交时有效的旧规则审理。安省不会因为项目改革，要求这些申请人重新按照新通道申请。
但如果申请人只是：
- 注册了旧通道EOI；
- 还没有收到邀请；
- 雇主已经登记了职位，但尚未产生申请邀请；
这些EOI和旧职位登记将被自动撤回。安省政府将在未来数周内向受影响的申请人、雇主和授权代表发送通知。
原有EOI系统暂时关闭
目前OINP的EOI系统已经停止接受新的意向表达，旧通道也不会再进行抽选。
安省预计在2026年夏季稍晚时候重新开放电子申请系统和新的EOI系统，但截至目前，政府尚未公布确切开放日期。
已经在Employer Portal注册过账户的雇主，在系统重新开放后不需要重新创建雇主账户。
不过，雇主仍然必须：
- 重新提交新的工作邀请；
- 重新申请批准该就业职位；
- 通过新的职位登记，为申请人启动新的EOI。
也就是说，雇主账户可以保留，但旧制度下已经登记、尚未产生邀请的职位不能直接转入新通道。
新Ontario Workforce Priority Stream
新的Ontario Workforce Priority Stream将覆盖所有NOC TEER职业等级，并另外为符合条件的自雇医生提供申请路径。
新通道目前公布了三个主要方向：
- TEER 0至3职业路径；
- TEER 4至5职业路径；
- 自雇医生路径。
TEER 0至3职业申请条件
TEER 0至3路径适用于在安省获得全职、永久性工作邀请的技术工人和专业人员。
申请人必须满足以下工作经验选项中的至少一项：
选项一：为当前雇主工作6个月
申请人在过去12个月内，已经为提供工作邀请的安省雇主，在该职位上连续工作至少6个月。
这项规定明显鼓励安省雇主保留已经在企业中工作、并经过实际检验的外国员工。
选项二：安省近期毕业生工作3个月
符合“安省近期毕业生”条件的申请人，在过去12个月内为提供工作邀请的雇主，在相关职位上连续工作至少3个月，也可以符合工作经验要求。
这比一般申请人的6个月要求更短，但申请人是否属于符合条件的近期毕业生，还需要根据最终项目指南判断。
选项三：同一NOC累计两年经验
申请人在过去5年内，在工作邀请对应的NOC职业中累计拥有至少两年工作经验，也可能符合要求。
这一选项不一定要求全部工作经验都来自当前安省雇主，但工作经验必须符合工作邀请对应的职业分类。
持牌职业可能豁免经验要求
对于必须取得安省执业许可或专业注册才能从事的职业，符合执照要求的申请人可能不需要满足上述一般工作经验要求。
语言要求提高至CLB 6
TEER 0至3路径的一般最低语言要求为CLB 6，部分指定职业可能只要求CLB 5。
这与旧Employer Job Offer: Foreign Worker及International Student通道存在明显区别。旧通道通常没有对所有申请人统一设置语言考试要求，而新通道将语言能力纳入基本申请条件。
申请人预计需要提供安省认可的英语或法语考试成绩，并确保成绩在提交申请时仍然有效。
最低学历提高至专上教育
TEER 0至3申请人通常需要至少完成专上教育学位或文凭。
这意味着，仅拥有中学学历的申请人，即使获得TEER 0至3职位，也可能无法满足新通道的一般学历门槛，除非其职业适用另外的特殊标准。
安省政府同时指出，部分职业可能适用替代条件，因此具体职业仍需要结合最终法规和项目指南判断。
TEER 4至5职业也可以申请
新通道的一个重要变化，是不再只允许有限清单内的低技能或中低技能职业申请。
Ontario Workforce Priority Stream原则上向所有TEER 4和TEER 5职业开放，只要申请人获得符合要求的安省全职、永久性工作邀请。
旧In-Demand Skills通道只接受指定行业和指定NOC职业。新制度理论上扩大了职业覆盖范围，但同时增加了雇主工作经验、语言和学历要求。
TEER 4至5主要要求
TEER 4至5申请人需要满足：
- 在过去两年内，为提供工作邀请的雇主，在该职位上累计工作至少9个月；
- 语言达到CLB 4；
- 至少具有加拿大高中毕业学历或同等学历；
- 获得安省全职、永久性工作邀请。
这里最值得注意的是，9个月经验必须是为提供工作邀请的雇主工作，并且是在工作邀请对应职位上的经验。
因此，仅凭海外同类工作经验，可能无法代替这项9个月的安省雇主工作要求。
自雇医生不需要普通工作邀请
符合条件的自雇医生可以在没有普通雇主工作邀请的情况下申请新通道。
申请人必须同时满足：
- 是College of Physicians and Surgeons of Ontario的良好执业会员；
- 持有符合条件的注册证书；
- 注册类别属于Independent、Academic或Provisional；
- 有资格通过安省医疗保险OHIP收费。
这一安排承认部分医生并不是传统雇员，而是以独立执业或向OHIP收费的方式提供医疗服务。
农村地区雇主门槛降低
新通道将为安省农村地区雇主提供更灵活的企业营业收入要求。
安省把农村社区定义为位于人口少于15万的census division，即人口普查区内的社区。符合这一地区标准的雇主，将适用较低的年度总收入门槛。
这项调整的目的，是避免以多伦多或大型城市企业的营业规模标准，要求人口较少地区的雇主。
不过，安省目前的项目更新页面尚未列出不同地区雇主的具体收入数字，最终标准仍应以新通道正式开放时公布的指南为准。
对国际学生的影响
这次改革对国际学生的影响较大。
旧Employer Job Offer: International Student通道已经关闭，旧Master’s Graduate和PhD Graduate通道也同时关闭。
过去，符合条件的安省硕士和博士毕业生，可以在没有工作邀请的情况下注册EOI并竞争省提名。
按照目前已经公布的第一阶段规则，新的Ontario Workforce Priority Stream主要以安省工作邀请为基础。安省政府尚未公布一个直接替代旧硕士和博士毕业生通道、且不要求工作邀请的新通道。
因此，没有安省工作邀请的硕士和博士毕业生，不能假设自己可以自动转入新通道。
未来第二阶段是否会推出新的毕业生路径，需要等待安省进一步公告。
对Express Entry申请人的影响
安省原有的三个Express Entry通道已经关闭：
- Human Capital Priorities；
- French-Speaking Skilled Worker；
- Skilled Trades。
安省政府表示，旧通道不会再发出新的邀请。
这意味着，在安省公布新的Express Entry替代路径之前，申请人不能再依赖原有安省Human Capital Priorities或French-Speaking Skilled Worker通道获得新的省提名邀请。
已经通过旧通道收到省提名并完成申请的案件不受影响，但仅仅拥有Express Entry档案、尚未收到安省邀请的人，不属于旧规则保护范围。
雇主将承担更重要的角色
新制度进一步强化了雇主在申请流程中的作用。
对于大多数申请人，雇主不仅要提供工作邀请，还要在Employer Portal中：
- 证明企业符合经营要求；
- 提交职位批准申请；
- 证明工作岗位真实且有业务需要；
- 确认工资和工作条件符合规定；
- 配合省政府检查和合规审查。
新通道特别强调帮助雇主保留已经在企业内工作，并且能够填补难招职位的员工。
从已经公布的工作经验要求看，在职申请人和已经为当前雇主工作一段时间的候选人，将比单纯持有境外工作经验、尚未与安省雇主建立实际工作关系的人更有优势。
合规执法进一步加强
安省同时修改了OINP违规通知和处罚程序。
收到拟发出行政罚款或禁止令通知的人，作出回应的时间由原来的60天缩短为30天。
违规通知可以通过：
- 电子邮件；
- 普通邮件；
- 当面送达；
等方式发出，并可以按照法规推定已经送达，不再必须证明收件人实际签收。
这意味着，雇主、申请人和代理人必须及时检查登记在OINP系统中的电子邮箱和联系地址。错过通知不一定能够成为延迟回应的理由。
新规则什么时候可以申请
虽然法规已经于2026年6月25日生效，但新的Ontario Workforce Priority Stream目前还没有正式开始接受EOI。
安省政府预计在2026年夏季稍晚时候重新开放系统，但没有公布具体日期。
因此，目前的状态是：
- 原8个通道已经关闭；
- 旧通道不再发出邀请；
- 新EOI暂时不能注册；
- 新通道正式开放日期尚未公布；
- 已正式递交的旧申请继续审理。
申请人不应把“法规已经生效”理解为新通道已经可以立即提交申请。
哪些人可能更加有利
从第一阶段规则来看，以下申请人可能更加有利：
- 已经在安省为当前雇主工作6个月以上的技术工人；
- 符合条件、已经为安省雇主工作3个月以上的近期毕业生；
- 在工作邀请对应职业中拥有两年经验的TEER 0至3申请人；
- 在当前雇主处工作9个月以上的TEER 4至5员工；
- 获得安省执业许可的专业人员；
- 符合条件的自雇医生；
- 获得农村或北部安省雇主长期聘用的员工。
相对而言，以下人群面临的不确定性增加：
- 没有安省工作邀请的硕士或博士毕业生；
- 仅凭Express Entry档案等待安省邀请的人；
- 刚刚获得工作邀请、但尚未为雇主工作的申请人；
- 语言或学历达不到新最低标准的人；
- 旧EOI已经登记、但尚未收到邀请的人。
总结
安省本次改革的核心方向，是把省提名从多个相互分散的通道，转向一个更加依赖安省工作邀请、实际雇佣关系和劳动力需求的制度。
目前已经确定的主要变化包括：
- 原有8个OINP通道全部关闭；
- 旧EOI不再抽选；
- 未获邀EOI将被自动撤回；
- 已递交申请按照旧规则继续审理；
- 新Ontario Workforce Priority Stream覆盖TEER 0至5职业；
- TEER 0至3一般要求CLB 6及专上学历；
- TEER 4至5要求CLB 4、高中学历及当前雇主9个月经验；
- 符合条件的自雇医生可以没有普通工作邀请；
- 农村雇主将适用较低营业收入标准；
- 新EOI系统预计于2026年夏季稍晚时候开放。
需要特别说明的是，目前公布的只是两阶段改革中的第一阶段。安省政府虽然表示最终会将项目整合为4个通道，但另外几个通道的正式名称、资格要求和开放时间尚未全部公布。
申请人应避免继续按照旧通道条件规划申请，也不应在新系统开放前预设自己必然符合新规则。最终应以安省政府在系统重新开放时发布的申请指南、EOI评分标准和雇主条件为准。
本文根据安大略省政府截至2026年7月16日公布的信息整理，仅供一般信息参考，不构成法律或移民意见。