加拿大移民部IRCC在2026年7月7日进行了7月份首轮Canadian Experience Class，也就是加拿大经验类CEC抽选。本轮Express Entry共发出2,000份永久居民申请邀请，最低CRS分数为517分。候选人还需要在2025年12月29日UTC时间下午5点49分之前创建Express Entry档案，才有资格在同分情况下被纳入本轮邀请范围。

这轮抽选紧接着7月6日的PNP省提名抽选进行。7月6日，IRCC邀请了534名省提名候选人，最低分为708分；7月7日则转向CEC候选人，发出2,000份邀请。两天连续抽选说明，IRCC在7月初仍然延续了2026年以来的一个主要方向：优先处理已经在加拿大境内、具备加拿大工作经验，或者已经获得省提名支持的候选人。

从全年数据看，CEC仍然是2026年Express Entry中最重要的邀请类别之一。根据CIC News整理，截至7月7日，IRCC在2026年已经进行了36轮Express Entry抽选，共发出91,601份ITA。其中CEC类别累计发出43,250份邀请，是目前邀请数量最多的类别；其次是法语类别，共30,500份邀请；PNP省提名类别累计5,939份邀请。

但这并不意味着CEC申请已经变得容易。相反，517分的最低分说明，加拿大经验类候选人的分数线仍然处于高位。对很多普通境内工签持有人来说，如果没有较高语言成绩、加拿大高等教育背景、配偶加分、省提名，或者更强的工作年限组合，仅仅依靠一年加拿大工作经验，很难自然达到这个分数区间。

IRCC官方说明，Express Entry候选人会根据CRS综合排名系统进行排序，移民部会在不同轮次中选择候选人发出永久居民申请邀请。抽选类型包括普通抽选、项目特定抽选以及类别定向抽选。CEC抽选属于项目特定抽选，也就是说，只有符合加拿大经验类资格的候选人才会被纳入该轮筛选。

加拿大经验类的基本逻辑，是为已经在加拿大获得合格工作经验的申请人提供永久居民通道。IRCC官方要求，CEC申请人通常需要在申请前3年内获得至少1年、合计1,560小时的加拿大合格工作经验，并且该工作经验必须是有薪工作，义工和无薪实习不计算在内。 同时，CEC对语言也有最低要求：TEER 0或TEER 1职业通常需要CLB 7，TEER 2或TEER 3职业通常需要CLB 5。

本轮抽选释放出的信号比较清楚：第一，CEC仍然是IRCC的重要通道；第二，境内申请人仍然是当前Express Entry体系中的重点群体；第三，CEC分数线并没有明显下降，500分以上仍然是核心竞争区。

很多申请人容易误解CEC，以为“在加拿大工作一年”就等于“可以移民”。实际上，CEC只是让申请人具备进入某一类Express Entry抽选的资格，并不等于一定会被邀请。最终是否能收到ITA，仍然取决于CRS分数、抽选规模、候选池结构，以及IRCC当期的抽选方向。

对目前在加拿大境内的工签持有人来说，接下来的重点不是简单等待下一轮抽选，而是要重新审视自己的分数结构。语言分数是否还有提升空间，工作经验是否准确匹配NOC，职位是否属于合格TEER类别，是否有机会通过省提名补强，是否能通过法语或紧缺职业类别打开另一条路径，这些都会直接影响最终获邀概率。

尤其是分数在480至510之间的申请人，不能只看“CEC还在抽”这一个表面信号。当前CEC最低分仍然在517，说明普通境内经验类申请人之间竞争非常集中。如果没有额外加分来源，等待时间和不确定性都会增加。

总体来看，7月7日这轮CEC抽选并不是一个“低分放水”的信号，而是一个更现实的提醒：加拿大仍然需要境内有工作经验的人，但系统正在筛选更高分、更稳定、更符合劳动力市场需求的候选人。未来的Express Entry规划，不能只围绕“有没有一年加拿大工作经验”，而要围绕“是否具备足够强的综合竞争力”。

对申请人而言，CEC仍然是一条重要通道，但已经不是简单通道。真正稳妥的移民规划，需要把工作、语言、职业类别、省提名、地区选择和长期身份安排放在一起判断，而不是只等下一次抽选分数。